一、离婚时全职妈妈能要求多少赔偿

全职妈妈在离婚时能够主张一定的经济补偿。

要是满足以下这些条件，就可以提出请求：其一，在婚姻关系存续期间，另一方有过错行为，像重婚、虐待之类的；其二，双方实行分别财产制；其三，全职妈妈因为抚育子女、照料老人等付出了较多的义务。

补偿的数额通常是根据全职妈妈的付出程度、当地的生活水平以及另一方的经济能力等因素综合来确定的。

一般可以参照当地类似工作的收入水平等，以此来合理地体现她的贡献。

如果双方协商不好，就可以向法院提起诉讼，让法院根据具体情况来进行裁定。

不过要注意，不是所有的离婚案件中全职妈妈都能得到赔偿，需要具体情况具体看待。

二、离婚时全职妈妈争取赔偿有啥法律依据

根据《中华人民共和国民法典》相关规定，离婚时全职妈妈争取赔偿有明确法律依据。民法典第1088条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

这一规定旨在平衡婚姻关系中付出较多一方的权益，全职妈妈在家庭中承担了较多家务劳动、子女抚养等责任，为家庭整体稳定和发展做出了贡献。当面临离婚时，基于该条法律规定，全职妈妈可以依法主张补偿，法院会结合婚姻持续时间、家务劳动强度与时长、对家庭的贡献等多方面因素综合判定补偿数额。

三、离婚时全职妈妈怎样争取合理赔偿

根据《民法典》相关规定，全职妈妈在离婚时争取合理赔偿可从以下方面着手：

首先，依据夫妻共同财产分割原则，全职妈妈有权要求对夫妻关系

其次，若全职妈妈因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务，离婚时有权向另一方请求补偿。这一补偿并非以对方存在过错为前提，法院会根据双方的财产状况、经济能力等综合判定补偿数额。

最后，若另一方存在过错，如重婚、与他人同居、实施家庭暴力等，全职妈妈作为无过错方，有权请求损害赔偿。需注意收集相关证据，如过错方出轨的聊天记录、家暴的报警记录等，以支撑自己的诉求，维护自身合法权益。

当探讨离婚时全职妈妈能要求多少赔偿这一问题时，还存在一些与之紧密相关的要点。比如赔偿的具体数额不仅取决于全职妈妈为家庭付出的